Risorse Umane

Risorse Umane

Le funzioni
È la funzione che deve assicurare la corretta allocazione e gestione delle Risorse Umane all'interno dell'azienda, poiché la valorizzazione e lo sviluppo professionale di queste rappresentano elementi fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Gli ambiti in cui la funzione opera sono:
Recruiting e Selezione
Compensation (coordinamento delle politiche retributive per assicurare coerenza interna all'Azienda e verso il mercato)
Sviluppo (percorsi di crescita professionale e manageriale , mobilità nazionale ed internazionale , sistemi di valutazione)
Formazione
Amministrazione del Personale
Rapporti Sindacali

E' richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

Lauree
Giurisprudenza
Scienze Politiche
Build - 1.2011.10.24

Avviso Importante

Nel web stanno circolando falsi annunci di lavoro riguardanti posizioni nel Gruppo Nestlé in Europa, in particolare nel Regno Unito.Segnaliamo che si tratta di un annuncio fasullo. Leggi qui la nota

OK STAGE


StagistiNestlé aderisce all’iniziativa Ok Stage della Repubblica degli Stagisti, la certificazione per le  aziende che offrono stage secondo una serie di criteri virtuosi

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