I Principi

Nestlé vanta una solida cultura aziendale che unisce persone con background molto diversi, provenienti da oltre 100 paesi, in un’unica cultura aziendale costruita intorno a valori e a principi umani fondamentali.
Il nostro principio fondamentale è che gli investimenti debbono essere positivi per la società e per i paesi in cui svolgiamo le nostre attività commerciali.

I Principi Aziendali

La cultura e il rapporto di Nestlé con gli stakeholder sono descritti in:

Nestlé Corporate Business Principles
(Principi Aziendali Nestlé)

Nestlé Management and Leadership Principles
(Principi di Gestione e Leadership Nestlé)

Le politiche globali in materia di alimentazione, marketing, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro e risorse umane supportano tali principi.

I principali strumenti di gestione comprendono il Sistema di Gestione Ambientale Nestlé (Nestlé Environmental Management System - NEMS) e il nostro Sistema di Gestione delle Risorse Umane. Network formali e informali di esperti Nestlé condividono inoltre le informazioni al fine di sviluppare best practice a livello globale.

Un quadro per la Creazione di Valore Condiviso
L’approccio di Nestlé si basa su: Visione a lungo termine; Solida presenza e comprensione dei paesi e delle culture; Responsabilità e affidabilità.
Per fornire valore condiviso ci impegniamo a: Continuare a sviluppare nuove competenze in risposta a mercati e condizioni operative in rapida evoluzione; Continuare ad applicare costantemente e rigorosamente in tutti i paesi i nostri principi e standard globali; Promuovere lo sviluppo sostenibile non solo nelle nostre attività dirette, ma anche in collaborazione con altri su problematiche più complesse e ampie a supporto delle quali possiamo portare il nostro contributo in termini di leadership e autorevolezza; Comprendere e affrontare le implicazioni negative e le opportunità che derivano da quelle aree di impatto a più elevato rischio di sostenibilità; Affrontarle, rafforzando i nostri sistemi di governance e gestione; Sviluppare chiari obiettivi finanziari, ambientali e sociali; Lavorare con i nostri partner commerciali e gli stakeholder per fornire valore condiviso.
Il seguente diagramma riassume il quadro di Nestlé per la Creazione di Valore Condiviso.

Standard di controllo e di garanzia
Garantiamo la rigorosa applicazione di principi e politiche mediante severi standard di controllo: La conformità ai Principi Aziendali nei settori delle risorse umane, sicurezza, salute e ambiente viene garantita mediante il nostro programma CARE, che si affida ad una rete di verifiche esterna e indipendente; Gli impianti produttivi sono certificati in base a standard quali ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 22000; Le attività di marketing relative agli alimenti per l’infanzia sono soggette a verifiche interne ed esterne; I fornitori vengono regolarmente sottoposti a controlli e verifiche.

Organismi di controllo ufficiali
Consiglio sulla Sostenibilità delle Attività; Comitato di Controllo; Comitato per la Gestione del Rischio; Comitato per la Conformità del Gruppo. Il Consiglio d’Amministrazione è l’organismo di controllo responsabile della supervisione del Gruppo.

Definizione degli obiettivi
Nestlé mira al miglioramento continuo e ritiene che l’esame delle performance passate sia più utile alla pianificazione futura che lo stabilire singoli obiettivi a breve termine.