Onboarding: l’ingresso in azienda

Un buon percorso inizia dal benvenuto

La carriera in un grande Gruppo è come un viaggio, ma incominciarlo può essere una sfida impegnativa. Per questo, abbiamo sviluppato un percorso di Onboarding per consentire alle nuove persone che entrano in Nestlé di conoscere la cultura aziendale, i prodotti e gli strumenti professionali che l’azienda mette a disposizione affinché le persone possano esprimere al meglio il proprio potenziale.


L’Onboarding è molto di più di un semplice orientamento per i nuovi entrati. È un processo che aiuta a conoscere la realtà Nestlé attraverso la condivisione di valori e brand, aspettative e performance, strumenti di lavoro, e che vede la partecipazione dell’intera organizzazione e delle sue persone, dai top manager alle persone più giovani.