Interview4youth
Il Gruppo Nestlé in Italia il 24 giugno aprirà le porte della propria sede direzionale a 50 ragazzi per un pomeriggio di formazione dedicato.
Grazie al progetto Nestlé Needs YOUth il Gruppo metterà infatti a disposizione dei più giovani un team dedicato di persone che lavorano nell’area risorse umane con l’obiettivo di orientarli ad affrontare al meglio i primi colloqui di selezione. L’opportunità di mettersi alla prova con chi si occupa di selezione del personale in una grande azienda come Nestlé consentirà ai partecipanti di prepararsi ad affrontare il delicato momento del colloquio, spesso vissuto con preoccupazione, con maggiore consapevolezza e fiducia in se stessi.
Avranno l’opportunità di prendere parte all’evento i primi 50 ragazzi di età compresa tra i 18 e i 29 anni e in possesso di un diploma o laurea che invieranno il proprio CV alla seguente email: [email protected]
Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni?
Possiedi un diploma o un titolo di laurea?
Vuoi testare la tua efficacia in un colloquio di selezione?
Nestlé ti offre la possibilità di metterti alla prova: invia qui il tuo CV e se risulterai in possesso dei requisiti necessari potrai essere tra i ragazzi coinvolti in questa iniziativa.
I posti sono limitati e riservati ai primi 50 CV pervenuti e che rispettino i 2 criteri sopra esplicitati.
L’iniziativa Interview4YOUth del 24 Giugno, dedicata all’orientamento professionale e alla formazione, rientra nel progetto Nestlé Needs YOUth. L’attività è a scopo esclusivamente formativo e non ha alcuna finalità di selezione/assunzione.
La partecipazione al pomeriggio di formazione sarà confermata direttamente da parte del nostro team Risorse Umane, che fornirà indicazioni su ora e luogo dell’evento.