Scriviamo insieme il futuro del lavoro

NEXTLÉ: PER RI-SCRIVERE INSIEME IL FUTURO DEL LAVORO

Nextlé è il percorso del Gruppo Nestlé in Italia verso il futuro del lavoro.

Futuro che noi immaginiamo come F.A.B. (Flessibile, Adattabile, Bilanciato), che permetta di svolgere al meglio il proprio lavoro, bilanciando qualità della vita privata e professionale.

Vogliamo condividere questa NEXTLÉ insieme a tutti coloro che vorranno essere ispirati ad un nuovo modo di pensare e di lavorare, dove ufficio e casa sono solo spazi e non determinano la nostra professionalità. Dove i risultati sono più importanti del controllo.

Dove si trasformano le leadership, le gerarchie, i flussi, accompagnati anche da un linguaggio nuovo che ha un collante universale: quello della fiducia.

PIONIERI NELLO SMART WORKING

Lo smart working o lavoro agile è stato introdotto nel Gruppo Nestlé già dal 2012, sia per soddisfare esigenze occasionali o improvvise, sia per aiutare concretamente a conciliare gli impegni della vita lavorativa a quella privata.

Da quasi 10 anni abbiamo quindi iniziato un percorso che vuole valorizzare la cultura della performance rispetto a quella della presenza, dove l’introduzione del lavoro agile e l’abolizione dei cartellini sono stati solo alcuni di tanti progetti portanti.

Non dobbiamo però pensare allo smart working come quello che abbiamo sperimentato nell’ultimo anno. Il modo di lavorare che abbiamo vissuto negli ultimi mesi non è il vero lavoro agile, è stato piuttosto un lavoro da remoto forzato. Abbiamo però deciso di sfruttare questa “esasperazione dello smart working” per reinterpretare il nostro modo di lavorare, guardando più a lungo termine, in modo da renderlo ancora più efficace possibile e adatto alle necessità sia delle nostre persone che dell’azienda.

Per settare il modello di lavoro del futuro è necessario un cambio di mentalità e di leadership. Lo iniziamo a fare oggi, con un nuovo vocabolario che mettiamo a disposizione di tutti, per dare un senso e un significato nuovo allo smart working e garantire un equilibrio sano e consapevole tra il benessere lavorativo e quello privato di tutte le persone che vorranno sfogliare il vocabolario. Per farci portavoce, come azienda, di un vero e proprio cambiamento culturale.

UN NUOVO VOCABOLARIO

21 parole, una per ciascuna lettera del nostro alfabeto, per scrivere insieme il futuro del lavoro.

Serve un vocabolario tutto nostro, quello della Nestlé che sta arrivando. Il primo passo è la scrittura di un nuovo alfabeto che dia a ciascuno gli strumenti cognitivi per comprendere e interpretare la nuova realtà. Ventuno parole che riscrivono l’approccio al lavoro guardando al futuro imminente, per come lo stiamo interpretando dentro la realtà italiana di una delle più importanti multinazionali del mondo."

Marco Travaglia Market Head Nestlé Italy&Malta

Agilità

Vuol dire adattare le nostre abitudini alle necessità individuali e a quelle del nostro gruppo. Vuol dire imparare a lavorare con agilità indipendentemente dal luogo, che potremo scegliere.

Fiducia

Esiste qualcosa di più gratificante e in grado di unire due persone di un “mi fido di te”? Diciamocelo più spesso.

Vocabolario Smartworking Nestlé Flessibilità

Leadership

È la stima che riesci a ottenere e quella a cui puoi ambire, a prescindere dal ruolo che ricopri. È responsabilità e guida, ma anche fare un passo indietro per darsi e dare alla propria squadra la rincorsa.