La circolarità dei talenti

"Grazie ad Alliance for Youth le aziende partner sono riuscite a creare per i talenti under 30 un percorso condiviso con l'obiettivo di aumentare la loro employability anche attraverso meccanismi cross aziendali. Per la supply chain, in particolare, questa circolarità fra aziende partner delle giovani risorse può costituire un importante vantaggio competitivo: conoscere le realtà industriali e i processi dei futuri clienti rappresenta una marcia in più per operare poi nel nostro ambito secondo criteri concreti di efficacia ed efficienza”.

Paola Floris - Country Manager CHEP