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Lavorare in Nestlé

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Una comunità di persone con una mission condivisa

In Nestlé crediamo nel potere del cibo di migliorare la qualità della vita di tutti. Guidati da questo scopo, ci impegniamo costantemente per superare i nostri limiti e migliorare l’offerta di cibo, bevande e soluzioni nutrizionali per la salute.

Sono le nostre persone che lo rendono possibile. Sono alla base della forza delle nostre marche, della qualità dei nostri prodotti e del futuro del nostro business. Le loro idee e i loro sforzi spingono i nostri confini, guidano l'innovazione e ci aiutano a migliorare continuamente, fornire risultati e avere successo.

Scopri come esprimere il tuo talento e contribuire a trasformare Nestlé con la tua passione e le tue idee.

Entra a far parte di Nestlé. Be a force for good 

Innova, mettiti alla prova e guida il cambiamento

Quando ti unisci a Nestlé, ti unisci a un ambiente di lavoro collaborativo e agile che amplia il tuo pensiero e incoraggia l'innovazione e lo spirito imprenditoriale. Diventi anche parte di una cultura fondata sul rispetto, che incentiva a sperimentare e a imparare dai fallimenti. In Nestlé, ci aspettiamo che tu esca dalla tua zona di comfort. In Nestlé puoi innovare, metterti alla prova e guidare il cambiamento. La tua voce è ascoltata, rispettata e ha un impatto genuino, perché l'esperienza ci ha insegnato che insieme possiamo ottenere molto di più di quanto possiamo fare da soli.

L’innovazione secondo il Gruppo Nestlé in Italia

In un mondo in continua evoluzione, comprendere velocemente ed abbracciare il cambiamento è fondamentale. Questo è il ruolo del piano di Nestlé “Innovation Beyond The Core”, che supporta i brand per accelerare la trasformazione verso un modo innovativo e digitale di fare business, attraverso progetti disruptive con time to market accelerato: 17 i progetti lanciati nell’ultimo anno in 6 business diversi. Motore di questo nuovo mindset sono le 65 persone formate sulla Lean Methodology e con mentalità agile e veloce: insieme a loro, nutriamo le competenze per i business managers di domani e promuoviamo la cultura dell’imprenditorialità, con più di 150 ore di continua formazione sul campo. Tutto ciò prende forma nell’Innovation Garden del Gruppo Nestlé in Italia, uno spazio reale sempre aperto ai confronti e alla contaminazione di nuove idee con partner esterni e start-up di successo.

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Trova un posto dove imparare, migliorare e crescere

Presenti in quasi 190 Paesi, offriamo una piattaforma globale per imparare, migliorare e far crescere il tuo pieno potenziale. La grandezza della nostra azienda offre opportunità di carriera globali, attraverso numerose marche e prodotti e ti dà l'opportunità di imparare dalla vasta gamma di competenze ed esperienze dei colleghi intorno a te. Queste ti motivano e ti spronano ad essere la migliore versione di te stesso.

Sii fiero dei tuoi progressi e sii curioso, flessibile e ambizioso nell'imparare.

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Contribuisci al nostro eccezionale portafoglio

È probabile che tu abbia già familiarità con alcune delle nostre marche o divisioni aziendali. Il nostro portafoglio copre quasi tutte le categorie di cibi e bevande e speriamo che tu possa trovarne qualcuna delle tue preferite.

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Abbi un impatto

Crediamo nel potere del buon cibo e della buona alimentazione per migliorare la qualità della vita. Questa missione alimenta il nostro impegno e utilizziamo le nostre dimensioni, le nostre risorse e le nostre competenze per contribuire a creare un futuro più sano per le persone e il pianeta. Entrerai a far parte di un'azienda che si impegna a produrre un impatto positivo.

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Benefit aziendali

Quando ti unirai a Nestlé, godrai di una serie di interessanti vantaggi e benefit.

  • Retribuzione competitiva
    Sarai riconosciuto per il tuo contributo con uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit. E puoi beneficiare di piani di risparmio, assicurazioni, prestiti e prodotti Nestlé scontati o gratuiti. Troverai anche sconti e offerte su prodotti, servizi e attività al dettaglio.
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  • Opportunità localizzate
    I nostri ambienti di lavoro variano notevolmente, quindi a seconda del tuo lavoro e della tua posizione, puoi beneficiare di opportunità di lavoro flessibili, programmi di volontariato, la possibilità di portare un animale domestico al lavoro e molto altro.
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  • Mobilità internazionale
    Offriamo opportunità per continuare la tua carriera in diversi Paesi del mondo. La mobilità globale svolge un ruolo importante nello sviluppo del talento di Nestlé e delle nostre marche.
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  • Salute e benessere sul lavoro
    Promuoviamo e diffondiamo la cultura della salute e sicurezza, a tutti i livelli aziendali, nelle attività quotidiane, al fine di garantire il benessere ed evitare qualsiasi tipo d’incidente o problema alla salute.
    I nostri programmi per la salute dei dipendenti ti aiuteranno a sviluppare e mantenere uno stile di vita sano, grazie ai controlli sanitari, assistenza sanitaria, mense e centri fitness in loco, sport e altre attività.
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  • Sostegno ai dipendenti
    Più che mai, è importante che tu sia supportato emotivamente mentre sei al lavoro e a casa per essere resiliente e sentirti bene mentre svolgi le tue attività quotidiane. Forniamo l'accesso a consulenze confidenziali per aiutarti quando accade un imprevisto o ti senti sopraffatto.
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  • Congedo parentale
    Con la “Nestlé Baby Leave” il Gruppo Nestlé in Italia estende a 12 settimane il congedo di paternità retribuito. Di questa nuova policy può usufruire ogni papà o secondo caregiver per 3 mesi consecutivi in occasione della nascita di un figlio o dell’adozione di un minore. Il sostegno alla genitorialità condivisa rappresenta da sempre una priorità per Nestlé che con questa misura consente a ogni famiglia di dedicare il giusto tempo e le giuste energie alla cura del nuovo arrivato, agevola la carriera femminile e bilancia gli impegni familiari assicurandosi che entrambi i genitori abbiano lo spazio giusto per definire una routine di collaborazione e supporto reciproco.
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  • Un nuovo modello di lavoro
    In Nestlé proponiamo un modello che ci piace definire FAB Working (Flessibile, Adattabile e Bilanciato) e che, basandosi sui valori della responsabilità e della fiducia, prevede flessibilità nella distribuzione del lavoro svolto in presenza o da remoto.
    -Flessibile in quanto ogni team decide come organizzare le proprie attività tenendo in conto le necessità e la tipologia di lavoro da svolgere;
    -Adattabile in quanto il bilanciamento tra lavoro in presenza e da remoto può cambiare nel tempo in base alle esigenze del team e all’evoluzione del contesto tecnologico, sociale e normativo;
    -Bilanciato nel senso che è importante che le attività si svolgano parte in presenza e parte da remoto, al fine di contemperare le esigenze personali con quelle professionali, nonché con la necessità di interazione personale con il team, i colleghi e le colleghe.
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  • I nostri benefit
    Pensando sempre a nuove opportunità da poter offrire ai nostri colleghi del Gruppo Nestlé in Italia, abbiamo siglato un accordo con VIP DISTRICT, una delle più importanti piattaforme di convenzioni aziendali che si affianca all’attuale partner Corporate Benefits e alle convenzioni già esistenti. Un catalogo in continuo aggiornamento, con oltre 300 opportunità di risparmio, grazie a sconti e offerte speciali riservate ai dipendenti del Gruppo.
  • Sicurezza nel Gruppo Nestlé in Italia
    Prenderci cura delle persone è la nostra priorità: la salute e sicurezza delle persone non è negoziabile. Nel 2021, abbiamo lanciato una campagna di sensibilizzazione della sicurezza per tutte le nostre persone che lavorano in Italia attraverso un concorso fotografico “Se mi prendo cura mi sento al sicuro”, sono arrivate più di 975 foto con la partecipazione di 1252 persone pari a più del 30% della nostra popolazione; abbiamo fatto un self assessment su tutti i nostri siti produttivi per comprendere il livello di maturità della nostra

“Nestlé è un'azienda che ti fa sentire parte di una grande famiglia di cui andare fieri. Sono onorata ed orgogliosa di rappresentare la grandezza e l'importanza dei nostri marchi - alcuni storici, altri più "giovani" - ma tutti volti verso un percorso sostenibile.”

“Lavorare in quest'azienda mi permette di esprimere chi sono e chi voglio essere, di migliorarmi ogni giorno facendo leva sulle mie aree di forza, ma anche sul confronto e l'esempio di chi mi circonda. Ho imparato negli anni l'importanza dello spirito di team, della passione, della tenacia e della pazienza. Lavorare in Nestlé mi consente la flessibilità di poter gestire l'equilibrio tra lavoro in presenza e in smart-working.”

“In Nestlé abbiamo la possibilità di esprimere il nostro talento con autonomia e con la consapevolezza che fare errori significa fare esperienza. In questo ambiente "crescere" e imparare non è un'opzione, ma un obiettivo da raggiungere per il bene personale e, soprattutto, per continuare ad innovare.”

Scopri di più sulla vita dentro Nestlé: