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Domande frequenti

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Domande?

Se hai qualche domanda sul processo di candidatura alle posizioni aperte, o se hai qualche problema con il sito, siamo qui per aiutarti. Dai un'occhiata ad alcune delle domande più comuni che ci vengono rivolte.

 

 

 

La vita in Nestlé

La nostra cultura è fondata sul rispetto delle diversità. In Nestlé troverai un ambiente di lavoro inclusivo, flessibile, adattabile e veloce. In questi brevi video i nostri colleghi descrivono come vedono la nostra cultura.

In Nestlé proponiamo un modello che ci piace definire FAB Working (Flessibile, Adattabile e Bilanciato) e che, basandosi sui valori della responsabilità e della fiducia, prevede flessibilità nella distribuzione del lavoro svolto in presenza o da remoto.​

-Flessibile in quanto ogni team decide come organizzare le proprie attività tenendo in conto le necessità e la tipologia di lavoro da svolgere;

-Adattabile in quanto il bilanciamento tra lavoro in presenza e da remoto può cambiare nel tempo in base alle esigenze del team e all’evoluzione del contesto tecnologico, sociale e normativo;​ -Bilanciato nel senso che è importante che le attività si svolgano parte in presenza e parte da remoto, al fine di contemperare le esigenze personali con quelle professionali, nonché con la necessità di interazione personale con il team, i colleghi e le colleghe.

Pensando sempre a nuove opportunità da poter offrire ai nostri colleghi del Gruppo Nestlé in Italia, abbiamo siglato un accordo con VIP DISTRICT, una delle più importanti piattaforme di convenzioni aziendali che si affianca all’attuale partner Corporate Benefits e alle convenzioni già esistenti. Un catalogo in continuo aggiornamento, con oltre 300 opportunità di risparmio, grazie a sconti e offerte speciali riservate ai dipendenti del Gruppo.

L’abbigliamento da adottare dipende dal ruolo che svolgi. Durante la fase di candidatura, chiedi al tuo recruiter che cosa è adeguato per il tuo ruolo.

Crediamo che gli animali domestici rendano la vita più piena e felice, per questo motivo in alcune delle sedi è possible portare il proprio pet in ufficio! Chiedi maggiori dettagli al tuo recruiter.

Aiutiamo i dipendenti a comprende le problematiche relative illa salute e promuoviamo iniziative su salute e benessere, ad esempio con attività di formazione su argomenti come la salute mentale, la nutrizione, il sonno e l'attività fisica. Offriamo anche l'accesso a consulenze confidenziali per aiutarti quando accade un imprevisto o ti senti sopraffatto.

Il nostro scopo è quello di creare un ambiente di lavoro dove tutti si sentano inclusi e possano esprimersi liberamente mentre lavorano. Questo impegno comincia nella fase di assunzione e continua fino alla fine del rapporto di lavoro. Promuoviamo la diversità e l’inclusione, per fornire uguali opportunità e permettere a tutti di crescere e sentirsi valorizzati. Scopri di più nella nostra pagina Diversity&Inclusion.

 

 

Crescere in Nestlé

Incoraggiamo le nostre persone a imparare, migliorarsi e crescere in modo continuo, per esprimere il loro pieno potenziale – questo è alla base della nostra cultura. Avrai accesso a un ampio portafoglio di corsi di formazione e ad una vasta rete di tutor esterni che ti aiuteranno a progredire nella tua carriera.

Sì. Sono disponibili molte opportunità nell'organizzazione e puoi sperimentare ruoli in linea con le tue aspirazioni di carriera. Siamo veramente un'azienda globale, dove puoi acquisire uno spettro incredibilmente vasto di esperienze e prospettive, apprendendo da persone eccezionali in un'ampia gamma di professioni. La collaborazione tra i team, i territori e i continenti è il nostro stile di vita.

Prima di tutto, dovrai individuare la parte del business che si adatta meglio alle tue aspirazioni. Poi sarai tu il responsabile del tuo sviluppo professionale: saranno le tue idee, la tua voglia di imparare e una mentalità aperta alle soluzioni che ti apriranno una serie di opportunità. Sarai supportato da regolari check-in durante l'anno, accompagnati da affiancamenti, feedback e riconoscimenti.

Sì. Offriamo un affiancamento professionale tramite una rete di tutor interni ed esterni. Inoltre, sono sempre disponibili strumenti e metodologie di supporto per tutti iI dipendenti grazie alle nostre attività di formazione 'Everyday Coaching'.

A seconda del tuo piano di sviluppo possiamo offrire dei corsi esterni: è un'opzione che potrai concordare con il tuo Line Manager. Molti dei nostri corsi di formazione sono interni, spesso con docenti esterni. Nel complesso, riteniamo che il 70% della nostra formazione si realizza con l'esperienza, il 20% con le relazioni professionali e il 10% con la formazione.

 

Le posizioni in Nestlé

Siamo alla ricerca di persone che siano in inea con la nostra cultura professionale, che è collaborativa, innovativa e imprenditoriale e che si basa sul rispetto. Le nostro persone sono piene di entusiasmo , curiose e motivate a sprigionare il potere del cibo per migliorare la qualità della vita di tutti, oggi e per le generazioni future. Sono importanti anche l'agilità, la flessibilità, una mentalità aperta al cambiameneto e l'inclusività. Scopri di più nella nostra pagina Lavorare in Nestlé.

Visita la nostra pagina Jobs search per filtrare le opportunità per parole chiave, paese o regione, sede e aree di carriera. Olivia, la nostra Virtual Recruiting Assistant, ti può aiutare a trovare le posizioni disponibili vicino a te. La finestra della chat si trova in basso a sinistra dello schermo.

Nuove posizioni vengono pubblicate ogni giorno. Postiamo le posizioni non appena sono disponibili. Visita regolarmente la pagina Jobs search per vedere le nuove opportunità ed entra nel nostro talent network per ricevere suggerimenti personalizzati su nuove possibili posizioni.

 

Candidarsi in Nestlé

La registrazione sulla nostra piattaforma dovrebbe richiedere circa 10 minuti. Informazioni dettagliate ci aiuteranno a presentarti le posizioni che meglio si adattano alle tue aspirazioni, per cui ti chiediamo di inserirle tutte. La compilazione delle candidature richiede circa 25 minuti: avrai il tempo di allegare una lettera di presentazione e di rispondere a domande specifiche sulla posizione aperta.

Potrai candidarti alle posizioni aperte senza dover inserire i tuoi dati ogni volta. Potrai inoltre conservare e aggiornare i tuoi dati quando vuoi, e salvare le ricerche precedenti, in modo da potervi accedere rapidamente.

Cerca in 'Open Jobs' (posizioni aperte) e individua quella che meglio si adatta alle tue competenze ed esperienze, poi clicca su 'Apply'. Dovrai allegare una copia del tuo CV. Puoi presentare la candidatura dal tuo smartphone o dal PC.

Chiediamo sempre un CV a chi presenta una candidatura per una posizione in Nestlé. Ci aiuta a capire punti di forza e competenze che potrai apportare al ruolo.

Devi avere un profilo creato sul nostro portale, con un indirizzo e-mail valido, un numero di telefono a cui è possibile contattarti e un CV aggiornato. Per alcune posizioni ti verrà chiesto anche di inserire una lettera di presentazione.

No. Le posizioni vengono pubblicate frequentemente, per cui le candidature online ti offrono la migliore possibilità di essere preso in considerazione per le posizioni attuali e future.

I tuoi dati saranno visualizzati solo dai recruiter di Nestlé e dal Line Manager responsabile della posizione aperta per la quale ti sei candidato o candidata.

 

Recruitment in Nestlé

Anche se ci possono essere differenze a seconda del ruolo, il processo dovrebbe prevedere i passaggi che descriviamo in Start your Nestlé journey. Visita la pagina per capire come funziona il processo e avere suggerimenti per la tua candidatura.

Dipende dal ruolo. Se la tua candidatura viene selezionata, un recruiter ti contatterà per organizzare i passaggi successivi. I colloqui si possono svolgere per telefono, videochiamata o di persona. Il processo ti verrà spiegato dal recruiter, che ti guiderà anche nelle fasi di preparazione.

Sì. Riconosciamo il tempo e lo sforzo dedicati ai colloqui. Ti terremo aggiornato sullo stato della tua candidatura e ti forniremo un feedback dopo i colloqui.

Sì'. Nuove posizioni vengono pubblicate ogni giorno e puoi anche candidarti per diversi ruoli, ma con criterio. Candidarti a tanti ruoli non aumenta la possibiltà che tu venga assunto. Dovresti candidarti solo per posizioni che ti interessano davvero e per cui hai le qualifiche.

Cerca di capire chi siamo e in cosa crediamo e informati sull'area funzionale e la parte del business che ti interessano. Cerca inoltre di identificare quello che puoi offrire a Nestlé: le tue competenze, i tuoi punti di forza e il valore aggiunto che porterai al team. Guarda questi suggerimenti. Per i test, cerca di farli in un ambiente tranquillo, senza distrazioni. Prenditi abbastanza tempo per completare le valutazoni e fai i test pratici per capire le domande nelle valutazioni.

Comunicalo al tuo recruiter, che ti aiuterà a proseguire.

 

Stage in Nestlé

Sono disponibili diversi programmi di stage durante l'anno nelle nostre sedi. Per saperne di più, visita la nostra pagina Students and Graduates. Puoi anche cercare Internship opportunities.

Uno stage in Nestlé ti offre la possibilità di unire una formazione tecnica con un'esperienza di lavoro pratica nel campo di tuo interesse. Potrai dare un contributo e avere un impatto su progetti reali, crearti nuove competenze di presentazioje, analisi e leadership e incontrare altri studenti. Durante lo stage sarai affiancato e supportato dai team che sono dietro ai nostri marchi iconici, e avrai un programma di formazione e sviluppo personalizzato.

Sì. Tutti I nostri stage vengono retributi, anche in quei paesi dove non è obbligatorio per legge.

Puoi trovare gli stage e candidarti cercando nella nostra pagina Jobs search o consultando Olivia, la nostra assistente per il recruiting. Puoi anche registrati nella nostra Talent Community e personalizzare I job alert, in modo che tu possa essere aggiornato quando vengono pubblicate nuove posizioni.

I requisiti per gli stage variano da paese a paese. Leggi la descrizone della mansione per vedere quali sono i dettagli che la posizione richiede.

Il periodo di candidatura varia a seconda dei paese. Se registri il tuo profilo nelle nostre pagine delle carriere, riceverai una notifica quando vengono pubblicati nuovi stage. Inoltre comunichiamo il periodo di candidatura sulle pagine dei nostri social media: Instagram, Twitter, Linkedin.

Sì. Consigliamo comunque agli studenti di candidarsi solo alle posizioni che sono di loro particolare interesse.

 

Risoluzione dei problemi

Verifica che stai caricano il tuo CV nella sezione 'profilo candidato' nel formato corretto.

Vai alla pagine delle carriere e accedi al sistema. Seleziona 'Accesso al mio profilo' e scegli la corretta opzione di modifica.

Poiché provider di e-mail diversi usano diverse dimensioni dello schermo, le informazioni che ti abbiamo mandato possono apparire non correttamente formattate. Se è così, ti suggeriamo di modificare le impostazioni nel tuo account e-mail. In Hotmail vai a Seleziona Opzioni, Impostazioni di visualizzazione Mail e modifica la larghezza della linea in 132. In Yahoo, vai a Opzioni Mail, Preferenze Generali e modifica la Larghezza Schermo in 99.

Verifica i tuoi requisiti di sistema minimi. Potrebbe essere necessario scaricare un nuovo software per farlo funzionare correttamente.